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工行合肥分行待遇 工行(合肥)国际单证结算中心待遇怎么样啊?

时间:2022-05-20 23:35:18 浏览量:27825

    工行合肥分行待遇 工行(合肥)国际单证结算中心待遇怎么样啊?

    工行(合肥)国际单证结算中心待遇怎么样啊?

    待遇不同于总行,尽管中心是总行的直属机构,待遇同当地省行的差不多,可能略高一点,不会高太多。

    关于发展前景,你在单证中心肯定见的多,知识面也宽,培训机会多,在中心做几年后,如果业务熟练了,可以跳槽到别的银行,因为现在各外资银行对国际结算人员非常紧缺。

    那样待遇会更好,作为一个跳板吧。

    面试我也参加过,录取了,但是我们单位不放人,面试主要要求你对来中心的看法,和你对国际结算前景的展望,一开始会让你用5分钟对你的经历进行简述,包括学历,取得的成果和奖励。

    工行市分行待遇与发展如何?

    市行的待遇啊 不错啊 正式工更是不错 给你薪酬比较看看吧

    银行业始终是人们向往的“金饭碗”,尽管其从业人员的薪资水平不及2007年的证券业人士来得“井喷”,但去年也都得到了不同程度的提升。 以往,即便是银行界的业内人士也不知道其他银行甚至是自己银行员工的确切薪酬水平。是上市之路改变了这一切,让这一“秘密”公开化。日前,记者对沪深13家A股上市银行2007年年报披露的员工薪资数据进行了统计分析。

    浦发银行薪酬相当于工行的5.3倍

    统计数据显示,目前已披露2007年年报的13家A股上市银行去年的员工人均年收入在6.92万元到36.67万元之间,其中位数为18.66万元。工商、中国和建设三大国有银行的薪酬水平,与中小商业银行相比明显落后,又以工商银行的为最低。而这其中,去年人均年薪最高的是浦发银行,相当于工行薪酬的5.3倍。

    年报披露,浦发银行去年实现净利润54.99亿元,摊薄到14128名员工身上,人均创利38.92万元,而该行为此支付的员工薪酬为518114.2万元,人均36.67万元。工商银行去年实现净利润812.56亿元,但因员工数量达到了381713人,人均创利仅21.29万元,为上述13家上市银行中最低的。同时,工商银行去年支付给员工的薪酬为264.02亿元,折合人均年收入6.92万元。

    人员数量仅次于工商银行的建设银行,去年完成净利润691.42亿元,排名第二,摊薄到298868名员工身上,人均创利23.13万元,该行为此支付的员工薪酬合计272.12亿元,相当于人均年收入9.11万元。中国银行的薪水在三大国有银行中为最高,人均15.38万元,超过了北京银行和交通银行,在13家上市银行中排名第九。

    中信、兴业人均年薪24万紧随浦发

    紧随浦发银行之后的是中信银行和兴业银行,两者去年的人均年收入不相上下,分别为24.3万元和24.22万元。民生银行和招商银行排名第四和第五,去年人均年收入为23.18万元和22.60万元。而该4家银行的人均创利分别为5..01万元、72.45万元、35.66万元和52.61万元。其中,兴业银行的人均创利位居13家上市银行之首。

    业内人士分析认为,这一结果除了与小银行办事往往更加灵活之外,还与大银行的人员“臃肿”有一定的关系。

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